Neue Teilzeitkräfte schnell integrieren

Neue Teilzeitkolleginnen sollten in den ersten beiden Wochen Vollzeit arbeiten. So finden sie sich eher in den Räumen und an verschiedenen Behandlungsplätzen zurecht. Sie gewöhnen sich schnell an die jeweilige Arbeits- und Umgangsweise des Chefs. Die neue Kraft wird dadurch VIEL schneller produktiv, sie fühlt sich sicherer und übernimmt eher Verantwortung. Das selbständige Arbeiten setzt schätzungsweise zwei bis drei Monate früher ein, als wenn „die Neue“ nur zwei mal die Woche kommt. Ob die Überstunden bezahlt, als Urlaub genommen, mit verlängerter Mittagspause etc. „abgebummelt“ werden, wird vorher abgesprochen. Ein Zeitausgleich sollte allerdings frühestens drei Monate nach dieser ersten Intensivphase stattfinden.

Quelle: „Vollzeit, Teilzeit: Kommunikation mit Kollegin Phantom“
von Ute Jürgens
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